ArbeiterInnen OKANA: Beschweren Sie sich bei der Verwaltung wegen Bedrohungen und Einschüchterung


Das vom Verwaltungsrat gewählte Verfahren von OKANA, die Arbeitnehmer, die den Vorschlag zur Schließung der Methadon-Einheit und den gesamten Entscheidungsfindungsprozess für die Zukunft der Organisation denunziert hatten, nur fünf Stunden "zu suchen", verurteilt der Arbeitnehmerverband. Na

Das vom Verwaltungsrat gewählte Verfahren von OKANA, die Arbeitnehmer, die den Vorschlag zur Schließung der Methadon-Einheit und den gesamten Entscheidungsfindungsprozess für die Zukunft der Organisation denunziert hatten, nur fünf Stunden "zu suchen", verurteilt der Arbeitnehmerverband.

Nach dem, was die OKANA-Regierung am Mittwoch, 2. November, gegen die Arbeiter der Methadon-Einheit in Nizza unternommen hat, der Vereinigung der Arbeitnehmer der Organisation veröffentlichte am Donnerstag, dem 3. November, folgende Mitteilung:

"Der Vorstand der OKANA Workers 'Association verurteilt das vom Vorstand der Organisation gewählte Verfahren, einen Prozess der beispiellosen Demonstration von Autoritarismus, Terrorismus und vulgärer Wahrnehmung der Machtausübung.

Der Verwaltungsrat der Organisation beschloss, die Kollegen fünf Stunden lang auf eine Sammelerklärung zu untersuchen, in der sie über die Schließung der Methadon-Einheit und den gesamten Entscheidungsprozess für die Zukunft der Agentur beschwert.

Was störte die OKANA-Administration und beschloss, auf diese inakzeptable und neuartige Weise zu reagieren? Die Tatsache, dass die Mitarbeiter es wagten, ihren Standpunkt zu äußern? Die Tatsache, dass sie es wagten, die Heiler und andere Einheiten von Attika zu informieren? Oder haben sie gemeinsam geantwortet?

Anstatt über die Richtigkeit ihrer Entscheidungen nachzudenken, die auf die allgemeine Uneinigkeit zwischen Arbeitern, Therapeuten und ihren Familien stoßen, haben der Präsident, der Vizepräsident, der General Manager und die Mitglieder des OKAN-Verwaltungsrates eine eindrucksvolle Demonstration der investigativen Fähigkeiten gewählt des "Prüfers" (mit einem Journalisten, dem stellvertretenden Leiter der Rechtswissenschaft, Mitglied des Vorstands). Die Logik des "Entscheidens und Ordnens", mit der unterschiedlichen Sichtweise umzugehen, steht im Einklang mit den fehlgeschlagenen Verhaltensweisen, die sich in der gestrigen Sitzung des Verwaltungsrats entwickelt hatten. mit starken Elementen der politischen Wiederbelebung.

"Prüfung" -Typentscheidungen, die darauf abzielen, diejenigen zu ängstigen, die in der Zukunft mit Managemententscheidungen nicht einverstanden sind oder nicht einverstanden sind, passen nicht in eine Organisation wie OKANA.

Die Sicht ist nicht geknebelt, sie wird nicht erpresst und nicht verängstigt.

Es scheint, dass die gegenwärtige Regierung, die Führung des Gesundheitsministeriums und die Menschen, die für die Verwaltung ihrer beaufsichtigten Unternehmen gewählt wurden, neue Sitten und Gebräuche im Umgang mit abweichenden Arbeitern einführen, wie dies kürzlich von der EKAB-Administration getan wurde. Arbeiter in OKANA haben niemals zugelassen, dass OKANA jedermann zum Tsifliki wird.
Es tut uns auch leid und wütend, weil der Präsident und der Vizepräsident der Organisation "unsere Kollegen" sind oder waren. Bis vor kurzem haben sie an den Mobilisierungen unseres Verbandes gegen die zügellose Taktilität der früheren Verwaltungsorgane (Generaldirektoren) teilgenommen, die sich heute leider mit Fanatismus ausbreiten und fortfahren.

Die Bedrohung für jeden meiner Kollegen, die gestern die letzte Frage gestellt haben, ob sie der Meinung ist, dass sie "in der Agentur weiterarbeiten möchte", gibt sie zurück und antwortet. Wenn sie die Organisation demokratisch verwalten wollen und nicht mit Drohungen oder Einschüchterung.
Wenn sie nicht wollen oder können, gibt es nur einen Weg. "