Weltgesundheits- und Sicherheitstag bei der Arbeit - Wenn Arbeitsangst unser Leben zerstört


Arbeitsängste werden heute als globales Problem erkannt, das alle Länder, alle Berufe und alle Arbeitnehmer sowohl in Industrie- als auch in Entwicklungsländern betrifft. In diesem komplexen Umfeld kann der Arbeitsplatz eine wichtige Quelle für psychosoziale Risiken für die Arbeitnehmer sein, aber auch der geeignete Platz für ihr Management, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Der W

Arbeitsängste werden heute als globales Problem erkannt, das alle Länder, alle Berufe und alle Arbeitnehmer sowohl in Industrie- als auch in Entwicklungsländern betrifft.

In diesem komplexen Umfeld kann der Arbeitsplatz eine wichtige Quelle für psychosoziale Risiken für die Arbeitnehmer sein, aber auch der geeignete Platz für ihr Management, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Der Weltgesundheits- und Sicherheitstag ist eine jährlich stattfindende Aufklärungsmöglichkeit, um sichere, gesunde und menschenwürdige Arbeit zu fördern, bei der es in diesem Jahr um arbeitsbedingten Stress geht.

Wirklich, wie viel kostet Arbeitsstress?

Arbeitsbedingte Angstzustände kosten viel mehr als Sie vielleicht denken. Studien zeigen, dass eine schlechte Gesundheit, einschließlich arbeitsbedingtem Stress, das durchschnittliche Geschäft bei 45% des Nettogewinns kostet.

Diese Kosten werden nicht nur von den Unternehmen durch häufige Abwesenheiten und verringerte Produktivität getragen, sondern auch von den Menschen selbst aufgrund der folgenden Gesundheitsprobleme, mit denen sie konfrontiert sind, und ihrer allgemein schlechten Lebensqualität. Und natürlich sind Volkswirtschaft und Gesellschaft die, die schließlich den Preis zahlen.

Ein neuer Bericht der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zeigt, dass es im Gegensatz zu den gängigen Überzeugungen, Stress zu ignorieren, mehr kostet, als sich ihm zu stellen!

Große Veränderungen, die sich in den letzten Jahrzehnten auf die Arbeitsplätze ausgewirkt haben, stellen neue Herausforderungen an den Arbeitsschutz. Die Schaffung eines freien Marktes, die Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationstechnologie, neue Vertragsformen, die Intensivierung der Arbeit, der ständige Zeitdruck, die Übernahme mehrerer Aufgaben und das Bedürfnis der Arbeitnehmer, neue Dinge zu lernen, um ihre Position zu behaupten haben einen erheblichen Einfluss auf ihre psychische Gesundheit.
Darüber hinaus setzt die aktuelle Wirtschaftskrise Arbeitgeber und Arbeitnehmer zunehmend unter Druck, damit sie wettbewerbsfähig bleiben können.

Was ist in Europa los?

Laut einer EU-Arbeitskräfteerhebung haben rund 55, 6 Millionen europäische Arbeitnehmer berichtet, dass ihr psychisches Wohlbefinden durch psychosoziale Risiken beeinträchtigt wurde. Zeitmangel und hohe Arbeitsbelastung werden als der häufigste Risikofaktor bezeichnet (23%).
Bei Arbeitern mit arbeitsbedingten Gesundheitsproblemen wurden "Stress, Depression oder Angst" als die schwerwiegendsten Gesundheitsprobleme angegeben.
Die Exposition gegenüber psychosozialen Risiken kann zu Angstzuständen bei den Arbeitnehmern führen, was zu einer geringeren Leistung und bei längerer Dauer zu ernsthaften Gesundheitsproblemen führt.

Was sind die Implikationen?

Studien haben gezeigt, dass eine kurzfristige Exposition gegenüber psychosozialen Risiken und Angstzuständen mit Reaktionen wie den folgenden verbunden ist:
Schlafstörungen
- Stimmungsschwankungen
-füttern
Überschriften
- gereizter Magen

Wie Valia Tsopoki, die Ärztin für berufliche Gesundheit, erklärte, wurde gezeigt, dass eine längere Exposition gegenüber psychosozialen Risiken mit einer größeren Bandbreite von psychischen und körperlichen Auswirkungen, wie z
- Angst
-death
- Selbstmordversuche
Schlafstörungen
- Rücken an Rücken
chronische Müdigkeit
- Verdauungsprobleme
- Autoimmunkrankheiten
- Immunfunktion
-Kardiovaskuläre Erkrankungen
- hoher Blutdruck
-hepatische Geschwüre


Andere Aspekte der "menschlichen Kosten", die Stress und psychosoziale Risiken für die Arbeit mit sich bringen, umfassen emotionale Belastungen und eine Verschlechterung der Lebensqualität, die von gefährdeten Personen erleidet werden. Es gibt Hinweise darauf, dass arbeitsbedingter Stress mit einer Verschlechterung der Qualität der Beziehungen zu Ehepartner, Kindern und anderen Familienmitgliedern einhergeht .
Schließlich bedeuten psychosoziale Risiken und die daraus resultierenden Auswirkungen auf die Gesundheit eine erhebliche finanzielle Belastung für Einzelpersonen, Unternehmensorganisationen und Gesellschaften.

Auf individueller Ebene kann dies mit erhöhten Arzt- und Versicherungskosten und einer Einkommensverringerung zusammenhängen. Obwohl die Gesundheitskosten in den europäischen Ländern in der Regel von den nationalen Gesundheitssystemen und nicht von den Menschen selbst getragen werden, kann die Notwendigkeit bestehen, dass der Arbeitnehmer von der Arbeit abwesend ist oder seine Arbeit wegen einer mit Stress verbundenen Krankheit oder Verletzung aufhört hat einen direkten Einfluss auf die Höhe seines Gehalts. In anderen Fällen müssen einige Arbeitnehmer möglicherweise ganz aufhören zu arbeiten. In einigen europäischen Ländern können Arbeitnehmer, die an schwerwiegenden arbeitsbedingten psychischen Problemen leiden, möglicherweise entschädigt werden, aber das hierfür erforderliche Verfahren kann besonders schwierig sein.

Auf Unternehmensebene sind die finanziellen Auswirkungen von arbeitsbedingtem Stress und psychosozialen Risiken mit einer Verschlechterung der Produktivität, höherer Abwesenheit von Arbeitsplätzen und der Erneuerung des Personals verbunden.
Auf sozialer Ebene können Gesundheitsprobleme im Zusammenhang mit chronischem arbeitsbedingtem Stress und längerer Exposition bei psychosozialen Risiken bei der Arbeit Druck auf die nationalen Gesundheitssysteme ausüben und die wirtschaftliche Produktivität verringern, was sich negativ auf das Bruttoinlandsprodukt (BIP) des Landes auswirkt.

Rechtsrahmen

Die Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, die Risiken für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer gemäß der Rahmenrichtlinie (89/391 / EWG), einschließlich psychosozialer Risiken, zu begrenzen. In vielen Unternehmen oder Organisationen besteht jedoch die falsche Auffassung, dass die Behandlung psychosozialer Risiken mit Schwierigkeiten und zusätzlichen Kosten verbunden ist, wenn tatsächlich die Beweise dafür sprechen, dass die Nichtbehandlung solcher Risiken möglicherweise sogar höhere Kosten für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Arbeitnehmer mit sich bringt Gesellschaft.

Sprechen Sie mit dem Arbeitsarzt, wenn Sie bei der Arbeit zu aufgeregt sind

Durch die Teilnahme an Sensibilisierungskampagnen zu arbeitsbedingtem Stress fördert BPH die Beteiligung griechischer Unternehmen am wirksamen Management psychosozialer Risiken. Das Gesundheitsministerium von GPP verfügt über das notwendige Know-how, da es seit 2012 Studien zur Bewertung und zum Management psychosozialer Risiken durchführt, um jedes Unternehmen dabei zu unterstützen, arbeitsbedingten Stress zunächst zu erkennen und schließlich effektiv zu bewältigen. Wenn Sie dies lesen, haben Sie das Gefühl, dass Sie Hilfe beim Umgang mit Arbeitsstress benötigen, sprechen Sie mit Ihrem Doktor der Arbeit und entdecken Sie die Alternativen, die Ihre psychische Gesundheit schützen können.

Ein paar Worte zu GPP

Health & Safety Services sind für den modernen, effizienten und sicheren Betrieb von Unternehmen unerlässlich. Schützen Sie die Arbeitnehmer vor Arbeitsgefahren und Unternehmen vor den Folgen möglicher Unfälle.
Die Vermeidung von Arbeitsgefahren und die Gewährleistung von Arbeits- und Gesundheitsbedingungen, die den Sicherheits- und Gesundheitsstandards entsprechen, sind Voraussetzungen für effizienteres und produktiveres Arbeiten jedes einzelnen Mitarbeiters. Gesundheit & Sicherheit am Arbeitsplatz ist nicht nur eine formell rechtliche Verpflichtung, sondern ein Mehrwert für jedes Unternehmen.

GPP bietet Dienstleistungen und Lösungen für alle Gesundheits- und Sicherheitsfragen in Bezug auf Arbeit, Umwelt und Qualität, die für das moderne Geschäft von Belang sind.